臺灣人才躍昇計畫

2017年「第三期臺灣人才躍昇計畫」延攬國際學者相關表單下載

 

依據教育部公布本計畫相關規定及說明如下:

(一)國外合作單位資格:世界排名前100名或申請領域排名世界前50名之國外大學(含所屬研究單位)、國外重要國家實驗室、世界級研發單位或國際一流企業(實驗室、研發單位及企業需提供其國際聲望具體證明)。

(二)延攬人才應備要件:

1.國際教學研究人員,指具國際學術聲譽,曾於國外學術研究機構任職5年以上,並有領導學術團隊之經驗。

2.國際高等教育經營管理人才,指具高教經營管理專業,曾於國外學術研究機構任職5年以上,並有領導學術團隊之經驗。

3.國際專業實務人才,指具國際學術聲譽(含產學合作專業人員,如財務、法律)曾於國外專業機構任職5年以上,並有領導團隊之經驗。

 

★★★ 考量部分學院擬邀學者之學術地位,與其任職機構排名不盡然有直接相關。故仍請貴院自行評估擬邀學者與本計畫之相關性及預計貢獻成果,如確定延攬,須於實際聘任前提供國際學術聲譽或國際一流企業等相關具體證明。嗣後倘遭主管機關(審計部、教育部等)抽查或追繳,由申請單位負說明與負擔歸還費用之責。

 

【表格下載】

附件2-1 【臺灣人才躍昇計畫】延攬優秀人才申請書(新聘)

附件2-2 【臺灣人才躍昇計畫】延攬優秀人才申請書(續聘)

附件3【臺灣人才躍昇計畫】短訪經費預估表

附件4【臺灣人才躍昇計畫】短訪沖轉申請表

附件5【臺灣人才躍昇計畫】聘期結束結案工作報告

附件6【臺灣人才躍昇計畫】短訪預計行程表